https://hdl.handle.net/10259/9407 2026-04-27T18:40:11Z 2026-04-27T18:40:11Z Rastrilla Gutiérrez, Martín https://hdl.handle.net/10259/10400 2025-04-02T00:05:25Z 2024-05-27T00:00:00Z

La influencia de la religión sobre la política de Cash Holding: una aplicación a las medianas empresas españolas Rastrilla Gutiérrez, Martín El objetivo de este trabajo es analizar la influencia de la religión en la toma de decisiones para la política del cash holding en las medianas empresas españolas. Atendiendo a la literatura previa, la religión influye tanto en las decisiones corporativas como también en las decesiones de tenencia de efectivo, existiendo resultados contrarios. Para este estudio se ha empleado una muestra de 3392 empresas. El análisis descriptivo muestra que el nivel medio de religiosidad católica en España es de 52,23%. El análisis explicativo revela una relación negativa y significativa entre el porcentaje de religiosidad y los niveles de tesorería. Es decir, a mayor religiosidad en una región el nivel de cash holding se reduce en las empresas. Finalmente, en línea con los estudios previos: el tamaño, el apalancamiento financiero y el cash flow influyen negativamente en el nivel de cash holding, mientras que la ROA y la liquidez influyen positivamente.; This paper has studied the influence of religion in decision-making regarding cash holding policy on Spanish medium sized companies. Previous works point out that religion influences both corporate decisions and cash possession decisions, however results are contradictory. The sample consists of 3392 enterprises. The descriptive analysis reveals that the average level of Catholic religiousness in Spain is 52,23%. The explicative analysis shows a negative and significative influence between religiousness and liquid assets. Thus, the larger the religiousness in a region, the lesser cash holding in companies. Finally, in line with previous works, while size, leverage, and cash flow negatively affect the amount of cash holding, ROA and liquidity have a positive influence.

2024-05-27T00:00:00Z Castañeda Pérez, Diego https://hdl.handle.net/10259/9742 2024-11-27T01:05:22Z

Características del CEO y política de tesorería en las empresas del mercado continuo español Castañeda Pérez, Diego El objetivo del siguiente trabajo busca analizar la influencia que tienen las características personales del CEO sobre la tesorería que mantienen las empresas. En este estudio basado en una muestra de 85 empresas (excluyendo las del sector financiero), a partir de los datos del año 2022. Los resultados indicaron que los CEOs con formación universitaria en economía tienen una influencia negativa y significativa en las tenencias de efectivo de sus empresas. Además, se ha identificado una relación positiva y significativa entre las tenencias de efectivo y variables financieras como endeudamiento, capital circulante y rentabilidad de las empresas analizadas. Este estudio sugiere que la formación académica específica del CEO, en este caso en economía, puede ser un determinante importante de las políticas de tesorería empresarial.; The aim of the following paper is to analyse the influence of the CEO's personal characteristics on the cash held by companies. In this study based on a sample of 85 companies (excluding those in the financial sector), using data from the year 2022. The results indicated that CEOs with a university education in economics have a negative and significant influence on their companies' cash holdings. In addition, a positive and significant relationship was identified between cash holdings and financial variables such as indebtedness, working capital and profitability of the analysed companies. This study suggests that the specific academic background of the CEO, in this case in economics, may be an important determinant of corporate cash policies.

Pedro Mediavilla, Sandra de https://hdl.handle.net/10259/7728 2024-07-17T09:54:29Z

La influencia del género sobre la política de Cash Holding: una aplicación a las empresas cotizadas españolas Pedro Mediavilla, Sandra de Este trabajo analiza la influencia sobre los niveles de tesorería de la empresa (o de cash holding en terminología anglosajona) de la presencia de mujeres en la dirección ejecutiva y/o en sus órganos de gobierno. Para ello utilizamos una muestra de 102 empresas no financieras cotizadas españolas para el periodo 2018-2020. Los resultados del análisis descriptivo muestran que sólo un 3% de las empresas tienen como CEO una mujer, un 6% tiene una presidenta del consejo y el 22% de las consejeras son mujeres. Los resultados del estudio explicativo muestran una relación positiva y significativa entre el porcentaje de mujeres en el consejo de administración y los niveles de tesorería de la empresa. Asimismo, en la línea con los estudios tradicionales sobre tesorería, encontramos que mientras el tamaño y las oportunidades de crecimiento de la empresa reducen el nivel de efectivo, la rentabilidad y el capital circulante de la empresa lo aumentan.; This paper analyses the influence of the presence of women in executive management and/or governing bodies on the company's cash flow (or cash holding in Anglo-Saxon terminology). To do so, we use a sample of 102 Spanish non-financial listed companies for the period 2018-2020. The results of the descriptive analysis show that only 3% of the companies have a female CEO, 6% have a female chairwoman of the board and 22% of the female directors are women. The results of the explanatory study show a positive and significant relationship between the percentage of women on the board and the company's cash flow levels. Also, in line with traditional cash studies, we find that while firm size and growth opportunities reduce cash levels, firm profitability and working capital increase cash levels.

Díaz de Greñu Puertas, Javier https://hdl.handle.net/10259/6624 2024-07-17T09:51:59Z

El papel del consejo de administración desde un enfoque disciplinario y cognitivo de gobierno: un análisis a los bancos españoles cotizados Díaz de Greñu Puertas, Javier El presente Trabajo Fin de Grado (TFG) tiene como objeto analizar la influencia del consejo de administración sobre los resultados de una muestra de 14 bancos españoles cotizados en el periodo 2008-2012. Para ello, el trabajo utiliza como marco de estudio las finanzas corporativas, y en concreto, las recientes teorías sobres Gobierno Corporativo. Aplicando de una manera complementaria el enfoque disciplinario y cognitivo de gobierno, los resultados del TFG muestran que el tamaño, la independencia, el porcentaje de mujeres y el porcentaje de consejeros con estudios de derecho y economía son variables que influyen positivamente sobre la rentabilidad y eficiencia de los bancos españoles. Asimismo, contrariamente a los estudios realizados en empresas no financieras, la diversidad, tanto educativa como en experiencia profesional de los consejeros, no es positiva para los resultados de estas entidades. Una posible explicación recae en la importancia, no tanto de la diversidad, como de la formación en economía y derecho para entender la complejidad del negocio bancario.; The aim of this final year dissertation is to analyze the influence of the board of directors on the results of a sample of 14 Spanish banks listed for 2008-2012. Thus, the work uses as framework the study of corporate finance, and in particular the recent theories of Corporate Governance. Applying both the disciplinary and the cognitive approach of government, the results show that size, independence, the gender and the percentage of studies in law and economics are variables that influence positively on profitability and efficiency of Spanish banks. Thus, contrary to the studies on non-financial firms, diversity, both educational and professional experience of the directors, is not positive about the results of these entities. One possible explanation lies in the importance of focusing on economics and law education to understand the complexity of the banking business.