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Medina Arnáiz, Teresa En el ámbito de la Comunidad de Castilla y León, el derecho a la no discriminación por razón de género aparece recogido en el Estatuto de Autonomía de la Comunidad, reformado por la Ley Orgánica 14/2007, de 30 de noviembre. Así, su artículo 14, en su apartado primero, prohibe expresamente la discriminación de género u orientación sexual y el apartado segundo exige a los poderes públicos de Castilla y León «que garanticen la transversalidad del principio de igualdad de género en todas sus políticas, promoviendo acciones positivas para lograr la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, sobre todo en los ámbitos educativo, económico, laboral, en la vida pública, en el medio rural, en relación con la salud y colectivos de mujeres en situación de necesidad especial, particularmente las víctimas de violencia de género>. A partir de esta reforma estatutaria, «la promoción de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, con particular atención a las mujeres víctimas de violencia de género» (artículo 70.1. 11*) es competencia exclusiva del Gobierno autonómico. 2026-04-14 2026-04-14 2020 info:eu-repo/semantics/bookPart 978-84-259-1814-8 https://hdl.handle.net/10259/11514 spa La evaluación de impacto normativo por razón de género: su aplicación efectiva en las instituciones europeas y en España, p. 189-198 https://www.cepc.gob.es/publicaciones/monografias/la-evaluacion-de-impacto-normativo-por-razon-de-genero-su-aplicacion-efectiva-en-las-instituciones-6 info:eu-repo/semantics/closedAccess Centro de Estudios Políticos y Constitucionales