2026-05-11T21:44:35Zhttps://riubu.ubu.es/oai/requestoai:riubu.ubu.es:10259/115142026-04-15T00:05:34Zcom_10259_7072com_10259_3812com_10259.4_106com_10259_2604col_10259_10673
Medina Arnáiz, Teresa
2026-04-14T12:30:02Z
2026-04-14T12:30:02Z
2020
978-84-259-1814-8
https://hdl.handle.net/10259/11514
En el ámbito de la Comunidad de Castilla y León, el derecho a la no
discriminación por razón de género aparece recogido en el Estatuto de Autonomía de la Comunidad, reformado por la Ley Orgánica 14/2007, de 30
de noviembre. Así, su artículo 14, en su apartado primero, prohibe expresamente la discriminación de género u orientación sexual y el apartado segundo exige a los poderes públicos de Castilla y León «que garanticen la transversalidad del principio de igualdad de género en todas sus políticas,
promoviendo acciones positivas para lograr la igualdad de oportunidades
entre mujeres y hombres, sobre todo en los ámbitos educativo, económico,
laboral, en la vida pública, en el medio rural, en relación con la salud y colectivos de mujeres en situación de necesidad especial, particularmente las
víctimas de violencia de género>. A partir de esta reforma estatutaria, «la
promoción de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, con particular atención a las mujeres víctimas de violencia de género»
(artículo 70.1. 11*) es competencia exclusiva del Gobierno autonómico.
spa
info:eu-repo/semantics/closedAccess
Castilla y León
info:eu-repo/semantics/bookPart