2026-05-27T21:31:07Zhttps://riubu.ubu.es/oai/requestoai:riubu.ubu.es:10259/116572026-05-21T22:01:17Zcom_10259_2699col_10259_2713
González Bernal, Jerónimo
Fuente Anuncibay, Raquel de la
Universidad de Burgos. Departamento de Ciencias de la Salud
Bueno de la Fuente, Carla Estefanía
2025
Los estilos de personalidad y liderazgo son determinantes para la motivación, desempeño y cohesión de los equipos. La influencia de la “Tríada Oscura” en el liderazgo y las interacciones organizacionales ocupa un interés creciente, considerando que ciertos rasgos de personalidad afectan a las dinámicas laborales. Esta tesis analiza la relación entre rasgos de personalidad, la Tríada Oscura y el desempeño en distintos contextos. Se realizaron revisiones sistemáticas y estudios transversales no experimentales, considerando variables como género, tipo de empresa, nivel educativo y país (Chile-España). Se analiza la presencia de estos rasgos en etapas escolares, asociándolos a conductas de acoso escolar. Los hallazgos señalan una falta de diferencias en estilos de dirección en función de la variable género. Además, se han encontrado diferencias significativas entre hombres y mujeres en cuanto a las dimensiones de la triada oscura, en conductas laborales y de acoso escolar. Siendo la responsabilidad e integridad, factores protectores
application/pdf
https://hdl.handle.net/10259/11657
spa
6114.04 Psicología Comunitaria
6114.07 Cultura y Personalidad
6109.05 Comportamiento en la Organización
6103.03 Asesoramiento y Orientación Educacional
La triada oscura de la personalidad. Relación entre estilos de liderazgo y personalidad en el ámbito laboral y escolar. Un análisis comparativo
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
TEXT
RIUBU. Repositorio Institucional de la Universidad de Burgos
Hispana