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Bueno de la Fuente, Carla Estefanía González Bernal, Jerónimo Fuente Anuncibay, Raquel de la Universidad de Burgos. Departamento de Ciencias de la Salud Triada Oscura Estilos de liderazgo Rasgos de personalidad Ocupación; Acoso escolar Dark Triad Leadership styles Personality traits Occupation Bullying Los estilos de personalidad y liderazgo son determinantes para la motivación, desempeño y cohesión de los equipos. La influencia de la “Tríada Oscura” en el liderazgo y las interacciones organizacionales ocupa un interés creciente, considerando que ciertos rasgos de personalidad afectan a las dinámicas laborales. Esta tesis analiza la relación entre rasgos de personalidad, la Tríada Oscura y el desempeño en distintos contextos. Se realizaron revisiones sistemáticas y estudios transversales no experimentales, considerando variables como género, tipo de empresa, nivel educativo y país (Chile-España). Se analiza la presencia de estos rasgos en etapas escolares, asociándolos a conductas de acoso escolar. Los hallazgos señalan una falta de diferencias en estilos de dirección en función de la variable género. Además, se han encontrado diferencias significativas entre hombres y mujeres en cuanto a las dimensiones de la triada oscura, en conductas laborales y de acoso escolar. Siendo la responsabilidad e integridad, factores protectores 2026-05-19 2026-05-19 2025 2026-04-17 info:eu-repo/semantics/doctoralThesis https://hdl.handle.net/10259/11657 10.36443/10259/11657 spa http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Este documento está sujeto a una licencia de uso Creative Commons, por la cual está permitido hacer copia, distribuir y comunicar públicamente la obra siempre que se cite al autor original y no se haga de él uso comercial ni obra derivada info:eu-repo/semantics/openAccess Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional