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Repositorio Institucional de la Universidad de Burgos
advisor
González Bernal, Jerónimo
advisor
Fuente Anuncibay, Raquel de la
author
Bueno de la Fuente, Carla Estefanía
other
Universidad de Burgos. Departamento de Ciencias de la Salud
2026-05-19T21:30:11Z
2026-05-19T21:30:11Z
2025
https://hdl.handle.net/10259/11657
10.36443/10259/11657
Los estilos de personalidad y liderazgo son determinantes para la motivación, desempeño y cohesión de los equipos. La influencia de la “Tríada Oscura” en el liderazgo y las interacciones organizacionales ocupa un interés creciente, considerando que ciertos rasgos de personalidad afectan a las dinámicas laborales. Esta tesis analiza la relación entre rasgos de personalidad, la Tríada Oscura y el desempeño en distintos contextos. Se realizaron revisiones sistemáticas y estudios transversales no experimentales, considerando variables como género, tipo de empresa, nivel educativo y país (Chile-España). Se analiza la presencia de estos rasgos en etapas escolares, asociándolos a conductas de acoso escolar. Los hallazgos señalan una falta de diferencias en estilos de dirección en función de la variable género. Además, se han encontrado diferencias significativas entre hombres y mujeres en cuanto a las dimensiones de la triada oscura, en conductas laborales y de acoso escolar. Siendo la responsabilidad e integridad, factores protectores
spa
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Triada Oscura
Estilos de liderazgo
Rasgos de personalidad
Ocupación;
Acoso escolar
Dark Triad
Leadership styles
Personality traits
Occupation
Bullying
La triada oscura de la personalidad. Relación entre estilos de liderazgo y personalidad en el ámbito laboral y escolar. Un análisis comparativo
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
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URL
https://riubu.ubu.es/bitstream/10259/11657/1/Bueno_de_la_Fuente_Carla_Estefania-Tesis.pdf
File
MD5
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356516
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