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<dc:title>Radiografía de la formación del profesorado en la Universidad de Burgos: evolución y análisis de planes y estrategias formativas</dc:title>
<dc:creator>Delgado Benito, Vanesa</dc:creator>
<dc:creator>Casado Muñoz, Raquel</dc:creator>
<dc:subject>Educación superior</dc:subject>
<dc:subject>Profesorado universitario</dc:subject>
<dc:subject>Formación docente</dc:subject>
<dc:subject>Desarrollo profesional</dc:subject>
<dc:subject>Formación inicial</dc:subject>
<dc:subject>Formación permanente</dc:subject>
<dc:subject>Evaluación de programas</dc:subject>
<dc:subject>Higher Education</dc:subject>
<dc:subject>University teachers</dc:subject>
<dc:subject>Teacher training</dc:subject>
<dc:subject>Professional development</dc:subject>
<dc:subject>Initial formation</dc:subject>
<dc:subject>Permanent teacher training</dc:subject>
<dc:subject>Evaluation</dc:subject>
<dc:description>En los últimos años la formación pedagógica del profesorado universitario ha&#xd;
experimentado un creciente interés en la universidad española. Este artículo pretende estudiar la&#xd;
evolución de la formación dirigida al profesorado de la Universidad de Burgos, mediante el análisis&#xd;
de los planes y las estrategias formativas realizadas desde el curso académico 2000/2001 hasta&#xd;
el 2010/2011. La formación (cursos, jornadas, seminarios…) se estructura en torno a distintos&#xd;
programas: Formación docente en el Marco Europeo de Educación Superior, Formación continua del&#xd;
profesorado, Formación inicial del profesorado novel y Formación de idiomas. La relevancia de este&#xd;
estudio, inmerso en otro más amplio, radica en que trata de responder a la emergente demanda&#xd;
de evaluación de la formación del profesorado universitario español. Encontramos pocas iniciativas&#xd;
en este sentido y, en el contexto autonómico de Castilla y León, esta sería la primera. MÉTODO.&#xd;
Se emplea un diseño cuantitativo descriptivo. Se ha obtenido información de las bases de&#xd;
datos y de las memorias del Instituto de Formación e Innovación Educativa de la Universidad.&#xd;
Los RESULTADOS. muestran un notable incremento del número de acciones formativas en&#xd;
el transcurso del tiempo, hasta un total de 431 (lo que supone 3.738.45 horas de formación y&#xd;
12.177 plazas ofertadas). Se registran las mayores frecuencias en los tres últimos cursos estudiados.&#xd;
Las acciones formativas relativas a las nuevas tecnologías aplicadas a la docencia destacan&#xd;
en la oferta y demanda, seguidas de las relacionadas con la renovación de metodologías docentes.&#xd;
Se proponen mejoras vinculadas al incremento de la modalidad no presencial (e-learning), la&#xd;
eficacia en los planes formativos y la evaluación del impacto de la formación</dc:description>
<dc:description>Over recent years, the teacher training of university personnel has attracted growing&#xd;
interest in Spanish universities. This study looks at the evolution of training courses that targets lecturers at the University of Burgos, through the analysis of plans and training strategies completed&#xd;
since the 2000/01 academic year up until 2010/11. The training (courses, one-day conferences, seminars)&#xd;
is structured around different programmes: Teacher Training in the European Framework of&#xd;
Higher Education, On-going Training of Lecturers, Initial training of New Lecturers and Language Training.&#xd;
The relevance of this study, which is part of a broader investigation, is that it seeks to respond to&#xd;
the emerging demand for the evaluation of training actions for lecturers at Spanish universities. Few&#xd;
initiatives exist in this area and this study is the first of its kind in the context of the autonomous&#xd;
region of Castilla and Leon. METHOD. A descriptive quantitative design is employed using data from&#xd;
the databases and the records of the Institute of Training and Educational Innovation of at Burgos&#xd;
University. The RESULTS show a notable increase in the number of training actions over time, up to&#xd;
a total of 431 (which implies 3738.45 training hours and 12.177 places on in training courses). The&#xd;
highest rates of attendance were recorded over the three last academic years under study. Training&#xd;
actions relating to New technologies applied to teaching highlight supply and demand, followed by&#xd;
those related to the Renewal of teaching methods. Improvements are linked to the modality of distance&#xd;
learning (e-learning), the efficacy of training plans and the evaluation of training outcomes</dc:description>
<dc:date>2026-06-04T12:04:41Z</dc:date>
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<dc:date>2014-04</dc:date>
<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
<dc:identifier>0210-5934</dc:identifier>
<dc:identifier>https://hdl.handle.net/10259/11805</dc:identifier>
<dc:identifier>10.13042/Bordon.2014.66203</dc:identifier>
<dc:identifier>2340-6577</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:relation>Bordón. Revista de Pedagogía. 2014, V. 66, n. 2, p. 43-59</dc:relation>
<dc:relation>https://doi.org/10.13042/Bordon.2014.66203</dc:relation>
<dc:rights>http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/</dc:rights>
<dc:rights>info:eu-repo/semantics/openAccess</dc:rights>
<dc:rights>Atribución-NoComercial 4.0 Internacional</dc:rights>
<dc:publisher>Sociedad Española de Pedagogía</dc:publisher>
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