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<dc:title>La utilidad de la información contable en el ámbito laboral: medición del rendimiento y establecimiento de recompensas</dc:title>
<dc:title>The utility of accounting information for human resources: performance and rewards</dc:title>
<dc:creator>Aguilar Conde, Pablo</dc:creator>
<dc:creator>Prieto Moreno, Begoña</dc:creator>
<dc:subject>Información contable</dc:subject>
<dc:subject>Contrato de trabajo</dc:subject>
<dc:subject>Costes de agencia</dc:subject>
<dc:subject>Retribución de los empleados</dc:subject>
<dc:subject>Accounting information</dc:subject>
<dc:subject>Labor relation</dc:subject>
<dc:subject>Agency costs</dc:subject>
<dc:subject>Employee compensation</dc:subject>
<dc:subject>Economía</dc:subject>
<dc:subject>Gestión de empresas</dc:subject>
<dc:subject>Economics</dc:subject>
<dc:subject>Industrial management</dc:subject>
<dc:description>Bajo la concepción de la empresa como nexo de contratos y la divergencia de intereses entre empleador y empleados, contextualizada con la existencia de información incompleta y racionalidad limitada; se plantea la utilidad de la información contable dentro de la relación laboral, para tratar de apuntar su reconocimiento como herramienta que disminuya los costes de la renegociación de los contratos en su doble vertiente: facilitando un medio que sirva para medir el rendimiento de los trabajadores, y como método para fijar las retribuciones y recompensas de ese rendimiento cuantificado. En definitiva, la información contable podría servir para fomentar la participación de los trabajadores y facilitar la negociación laboral, disminuyendo los costes de agencia derivados de la misma.</dc:description>
<dc:description>Considering  the  firm  as  a  nexus  of  con-tracts  within  the  divergence  of  interests  between employers and employees as a consequence  of  the  existence  of  incom-plete  information  and  limited  rationality,  we  propose  the  utility  of  accounting  in-formation  within  the  employment  rela-tionship, and try to point accounting as a tool that reduces the costs of renegotia-ting contracts in two fields: facilitating a method  to  measure  the  performance  of  workers  and  as  a  method  to  establish  the rewards of the performance. In short, we consider that accounting information can serve to encourage the participation of  workers  and  facilitate  labor  negotia-tion,  reducing  the  agency  costs  derived  from it.</dc:description>
<dc:date>2024-04-19T08:09:45Z</dc:date>
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<dc:date>2018-04</dc:date>
<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
<dc:identifier>0121-5337</dc:identifier>
<dc:identifier>http://hdl.handle.net/10259/8998</dc:identifier>
<dc:identifier>10.24142/rvc.n16a4</dc:identifier>
<dc:identifier>2539-0104</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:relation>Revista Visión Contable. 2017, n. 16, p. 74-94</dc:relation>
<dc:relation>https://doi.org/10.24142/rvc.n16a4</dc:relation>
<dc:rights>Atribución-NoComercial 4.0 Internacional</dc:rights>
<dc:rights>http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/</dc:rights>
<dc:rights>info:eu-repo/semantics/openAccess</dc:rights>
<dc:format>application/pdf</dc:format>
<dc:publisher>Universidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA)</dc:publisher>
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<europeana:provider>Hispana</europeana:provider>
<europeana:type>TEXT</europeana:type>
<europeana:rights>http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/</europeana:rights>
<europeana:dataProvider>RIUBU. Repositorio Institucional de la Universidad de Burgos</europeana:dataProvider>
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