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<dc:title>La inserción laboral de las personas con discapacidad</dc:title>
<dc:creator>Yusta Sainz, Nieves</dc:creator>
<dc:creator>Aguilar Conde, Pablo</dc:creator>
<dc:subject>Economía Social</dc:subject>
<dc:subject>Discapacidad</dc:subject>
<dc:subject>Responsabilidad Social Corporativa</dc:subject>
<dc:subject>Inserción laboral</dc:subject>
<dc:subject>Discriminación Positiva</dc:subject>
<dc:subject>Social Economy</dc:subject>
<dc:subject>Disability</dc:subject>
<dc:subject>Corporate Social Responsibility</dc:subject>
<dc:subject>Labor Integration</dc:subject>
<dc:subject>Positive discrimination</dc:subject>
<dc:description>El presente trabajo pretende analizar la inserción laboral real de las personas con&#xd;
discapacidad en España mediante una metodología, fundamentalmente, descriptiva. Para&#xd;
ello, analizaremos las principales variables y tasas relacionadas con dicha inserción,&#xd;
comparándolas con los valores de las mismas para la población no discapacitada.&#xd;
Los resultados sugieren que las personas con discapacidad no están completamente&#xd;
integradas en el mercado laboral. Presentan tasas de actividad más bajas, tasas de&#xd;
desempleo más elevadas y salarios más bajos que el resto de trabajadores. Por este motivo,&#xd;
consideramos necesario que las empresas, que se consideran socialmente responsables,&#xd;
desarrollen diferentes medidas de discriminación positiva, entre otras las que contribuyan a&#xd;
incrementar el empleo y los salarios de este colectivo. Encuadramos el trabajo dentro de&#xd;
economía social y discapacidad, exponiendo las medidas de política laboral que se están&#xd;
aplicando para lograr la plena integración laboral de este colectivo.</dc:description>
<dc:description>This paper aims to analyze the labor integration in favor of the disabled people community&#xd;
in Spain, through a descriptive methodology. We will analyze the main variables and rates&#xd;
related to disabled people in comparison with the values for the non-disabled people.&#xd;
The results suggest that disabled people are not completely integrated into the labor&#xd;
market. They have lower activity rates, higher unemployment rates and lower wages than&#xd;
non-disabled people. For this reason, we consider that social responsible companies should&#xd;
implement different measures of positive discrimination, particularly those measures that&#xd;
contribute to increase employment and wages of this group. We include this paper in the&#xd;
field of social economy and disability, and will finish it, exposing the labor policy measures&#xd;
that are being developed to achieve the full labor integration of the disabled people.</dc:description>
<dc:date>2024-04-19T10:08:58Z</dc:date>
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<dc:date>2017</dc:date>
<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
<dc:identifier>2254-3376</dc:identifier>
<dc:identifier>http://hdl.handle.net/10259/8999</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:relation>3c Empresa: investigación y pensamiento crítico. 2017, V. 6, n. 2, p. 1-19</dc:relation>
<dc:relation>https://3ciencias.com/articulos/articulo/la-insercion-laboral-las-personas-discapacidad-2/</dc:relation>
<dc:rights>http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/</dc:rights>
<dc:rights>info:eu-repo/semantics/openAccess</dc:rights>
<dc:rights>Atribución-NoComercial 4.0 Internacional</dc:rights>
<dc:publisher>Área de Innovación y Desarrollo</dc:publisher>
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