RT info:eu-repo/semantics/article
T1 Las mujeres toman el mando: Un estudio de las empresas líderes en sostenibilidad
A1 Blanco Alcántara, David
A1 Diez, Jose Maria
A1 López de Foronda Pérez, Óscar
A1 Miranda Sanz, Luis
K1 Comité de sostenibilidad
K1 Consejeros independientes
K1 Responsabilidad social corporativa
K1 Mujeres
K1 Creación de valor
K1 Gestión de empresas
K1 Industrial management
AB El presente trabajo analiza la presencia de mujeres en el comité de sostenibilidad del consejo de las principales empresas europeas. Cuando las mujeres lideran las políticas de responsabilidad social, el consejo de administración se orienta en mayor medida a un enfoque stakeholder y facilitan su incorporación en prestigiosos índices de sostenibilidad, como el Dow Jones Sustainability Index (DJSI), convirtiéndose por tanto en una de las empresas líderes en esta materia. De este modo, la inclusión de mujeres e independientes, así como la existencia de un comité de sostenibilidad, se considera crucial para ser una de las mejores empresas que lideren internacionalmente las políticas de responsabilidad social corporativa.El estudio se realiza para una muestra de 486 grandes empresas europeas cotizadas pertenecientes al StoxxEurope 600 en 2011, año de la creación de los Principios Rectores de la ONU para las empresas en acciones de sostenibilidad y derechos humanos. Nuestros resultados demuestran que solo la presencia de consejeros independientes en el consejo no garantiza la pertenencia de la empresa en el DJSI, pero la existencia en el consejo de un comité específico liderado por mujeres tiene una influencia positiva que, en último término, consigue aumentar el valor de la compañía.
PB Centro de Estudios Financieros CEF
SN 2695-6896
YR 2017
FD 2017-11
LK https://hdl.handle.net/10259/10528
UL https://hdl.handle.net/10259/10528
LA spa
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Burgos
RD 28-abr-2026