RT info:eu-repo/semantics/conferenceObject
T1 Planificación de horarios para personal sanitario con estrategias eficientes
A1 Antón Maraña, Paula
A1 Pacheco Bonrostro, Joaquín
A1 Puche Regaliza, Julio César
A1 Casado Yusta, Silvia
K1 Recursos humanos sanitarios
K1 Programación laboral
K1 Optimización
K1 Modelos matemáticos eficientes.
K1 Jornada laboral
K1 Hours of labor
AB La planificación laboral adquiere especial relevancia en el ámbito sociosanitario, ya que la mayoría de los profesionales trabajan en turnos alternos, lo que dificulta la conciliación de la vida laboral y personal. En muchas ocasiones la asignación de horarios se hace considerando las preferencias de los trabajadores por trabajar o descansar en determinados turnos, mejorando su productividad y la calidad de la atención al paciente. Esto da lugar a modelos cuyos objetivos son maximizar la satisfacción de estas preferencias cumpliendo con las normas laborales. Normalmente, estos modelos incluyen dicha normativa en su formulación, siendo excesivamente complejos, y requieren de técnicas aproximadas para resolver instancias reales. En este trabajo proponemos una estrategia aplicada a un caso real de una residencia de la tercera edad en Burgos que consiste en generar todos los posibles conjuntos de turnos (patrón) que se pueden asignar a un profesional cumpliendo la normativa laboral; y posteriormente, diseñar un modelo simple de asignación de profesionales a patrones. La normativa laboral se satisface, aunque no aparece explícitamente, y el modelo resultante puede resolverse de forma exacta en instancias reales de gran tamaño
PB Universidad de Burgos. Servicio de Publicaciones e Imagen Institucional
SN 978-84-18465-83-3
YR 2024
FD 2024-06
LK https://hdl.handle.net/10259/10932
UL https://hdl.handle.net/10259/10932
LA spa
NO Comunicación presentada en: IX Jornadas de Doctorandos de la Universidad de Burgos, organizadas por la Escuela de Doctorado, 20 y 21 de mayo de 2024
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Burgos
RD 30-abr-2026