Nuestro trabajo de investigación tiene por objeto analizar el uso que se hace de la información contable por parte de las empresas a la hora de negociar los convenios colectivos de empresa, en dos aspectos fundamentalmente: En la utilización como referencia para establecer las revisiones salariales y en su uso como indicador en el establecimiento de las retribuciones variables, también dentro de los convenios colectivos de empresa.
La dificultad en la negociación del III Acuerdo Nacional para la Negociación Colectiva puso recientemente sobre la mesa la importancia de la situación económica de la empresa en el marco de las relaciones laborales.
De esta manera pretendemos avanzar un peldaño en los estudios realizados hasta la fecha; en los que mayoritariamente se tendía a buscar un modelo que minimizara el comportamiento oportunista de los directivos, por la referencia a todos los empleados de empresa incorporados en los convenios colectivos y además considerar la realidad de los convenios colectivos firmados, superando otros trabajos en los que se expresaban opiniones y pretensiones a través de la realización de encuestas y entrevistas.
