2026-06-21T20:28:46Zhttps://riubu.ubu.es/oai/requestoai:riubu.ubu.es:10259/45622024-05-13T09:54:33Zcom_10259_2699col_10259_2717
Castrillo Lara, Luis A.
Marcos Naveira, Sonia
Universidad de Burgos. Departamento de Economía y Administración de Empresas
2017-08-22T08:58:23Z
2017-08-22T08:58:23Z
2016
2016
http://hdl.handle.net/10259/4562
10.36443/10259/4562
El objetivo de esta tesis doctoral es analizar el ajuste que se da entre las estructuras de gobierno y propiedad de las empresas y su influencia en el resultado, teniendo en cuenta la influencia del marco institucional donde la organización ejerce su actividad. Los resultados del análisis de la composición del consejo de administración, del accionariado y de las características propias de una muestra de 306 empresas pertenecientes a 6 países de la Unión Europea, incluido España, para un periodo de 6 años, permite concluir que se produce un ajuste entre entorno, características del consejo de administración, estructura de propiedad, características empresariales y resultado, actual y pasado, que conduce a un sistema de gobierno corporativo que se determina en equilibrio, sin que se pueda afirmar que un modelo de gobierno, en función del país en el que se desarrolle, sea más eficiente que otro.
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info:eu-repo/semantics/openAccess
Gobierno corporativo
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Dynamic endogeneity
Gestión de empresas
Industrial management
5311.99 Otras
La interacción entre los mecanismos externos e internos de gobierno corporativo como factor explicativo de las diferencias en la creación de valor de las empresas: análisis institucional comparado en la Unión Europea
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
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