2026-04-19T15:12:11Zhttps://riubu.ubu.es/oai/requestoai:riubu.ubu.es:10259/50172022-04-26T11:42:11Zcom_10259_2699col_10259_2711
Repositorio Institucional de la Universidad de Burgos
advisor
Prieto Álvarez, Tomás
author
Dreyer, Fabrícia
other
Universidad de Burgos. Departamento de Derecho Público
2018-11-22T10:01:41Z
2018-11-22T10:01:41Z
2016
http://hdl.handle.net/10259/5017
10.36443/10259/5017
La tesis doctoral habla acerca de la relación laboral el la Administración Pública y en las Entidades Instrumentales de Derecho Privado en los Derechos Español y Brasileño. En la sociedad actual resulta evidente el crecimiento constante de las relaciones laborales —entendidas como aquellas regidas por el Derecho Laboral o del Trabajo— en el ámbito de la Administración Pública. Tales relaciones, aunque con un sustrato jurídico diferente —dado que la Administración Pública está regida en el Derecho público y las relaciones laborales se regulan en un Derecho considerado como privado—, acaban aproximándose y revelan conflictos entre reglas de Derecho Público y Reglas de Derecho del Trabajo. En estos conflictos, ¿qué instituto deberá prevalecer? ¿El Derecho del trabajo, cuya razón de existir se sitúa en la defensa del interés del empleado, de los particulares? o ¿el Derecho Administrativo, que persigue la defensa del interés público?
spa
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Relación laboral
Administración pública
Principios
Derecho español
Derecho brasileño
Employment relationship
Public administration
Spanish law
Brazilian law
Relación laboral en la administración pública y en las entidades instrumentales de derecho privado en los derechos español y brasileño
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
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