2026-04-19T16:51:37Zhttps://riubu.ubu.es/oai/requestoai:riubu.ubu.es:10259/50172022-04-26T11:42:11Zcom_10259_2699col_10259_2711
Relación laboral en la administración pública y en las entidades instrumentales de derecho privado en los derechos español y brasileño
Dreyer, Fabrícia
Prieto Álvarez, Tomás
La tesis doctoral habla acerca de la relación laboral el la Administración Pública y en las Entidades Instrumentales de Derecho Privado en los Derechos Español y Brasileño. En la sociedad actual resulta evidente el crecimiento constante de las relaciones laborales —entendidas como aquellas regidas por el Derecho Laboral o del Trabajo— en el ámbito de la Administración Pública. Tales relaciones, aunque con un sustrato jurídico diferente —dado que la Administración Pública está regida en el Derecho público y las relaciones laborales se regulan en un Derecho considerado como privado—, acaban aproximándose y revelan conflictos entre reglas de Derecho Público y Reglas de Derecho del Trabajo. En estos conflictos, ¿qué instituto deberá prevalecer? ¿El Derecho del trabajo, cuya razón de existir se sitúa en la defensa del interés del empleado, de los particulares? o ¿el Derecho Administrativo, que persigue la defensa del interés público?
2016
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
spa
http://hdl.handle.net/10259/5017
https://riubu.ubu.es/bitstream/10259/5017/1/Dreyer.pdf
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https://riubu.ubu.es/bitstream/10259/5017/5/license.txt
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https://riubu.ubu.es/bitstream/10259/5017/6/Dreyer.pdf.txt
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Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Relación laboral
Administración pública
Principios
Derecho español
Derecho brasileño
Employment relationship
Public administration
Spanish law
Brazilian law
España-Administración pública
Brasil-Administración pública
Relaciones laborales
Spain-Public administration
Brazil-Public administration
Industrial relations
10.36443/10259/5017