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<edm:ProvidedCHO rdf:about="http://hdl.handle.net/10259/5999">
<dc:contributor>Manzanedo del Campo, Miguel Ángel</dc:contributor>
<dc:contributor>Alonso de Armiño Pérez, Carlos</dc:contributor>
<dc:contributor>Universidad de Burgos. Departamento de Ingeniería de Organización</dc:contributor>
<dc:creator>Martínez Moral, Francisco Javier</dc:creator>
<dc:date>2021</dc:date>
<dc:description>El fenómeno de Innovación está cobrando una importancia creciente en la realidad empresarial como instrumento clave en el aumento de competitividad.&#xd;
Estudiando el estado del arte científico en esta materia se ha podido constatar que no existen trabajos en los que se utilice un modelo humano como herramienta a través de la cual se trate de avanzar en la complejidad de esta realidad.&#xd;
En esta Tesis se desarrolla este modelo humano fruto de la experiencia a lo largo de más de 20 años trabajando en el entorno de la Innovación, analizando cada uno de sus factores y mostrando finalmente ejemplos prácticos con resultados reales en tres sociedades empresariales de diferentes tamaños y con condiciones de contorno dispares.</dc:description>
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<dc:identifier>http://hdl.handle.net/10259/5999</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:subject>5311.04 Organización de Recursos Humanos</dc:subject>
<dc:title>Diseño de un modelo de innovación empresarial como extensión de un modelo humano simplificado</dc:title>
<dc:type>info:eu-repo/semantics/doctoralThesis</dc:type>
<edm:type>TEXT</edm:type>
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<edm:dataProvider>RIUBU. Repositorio Institucional de la Universidad de Burgos</edm:dataProvider>
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