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oai:riubu.ubu.es:10259/81632024-05-17T07:32:51Zcom_10259_5501com_10259_5086com_10259_2604com_10259_8139com_10259_3808com_10259.4_106col_10259_5502col_10259_8140

Cárdenas Gonzalo, David 101 600 0000-0001-5129-588X García Herrero, Susana 206 600 0000-0002-8061-9537 Mariscal Saldaña, Miguel Ángel 337 600 0000-0002-7897-9891 Gutiérrez Llorente, José Manuel 4b7c984f-135b-4350-85b8-1d20637037b1 600 2023-11-29T09:10:19Z 2023-11-29T09:10:19Z 2015-03 0012-7361 http://hdl.handle.net/10259/8163 10.6036/7390 1989-1490 Uno de los aspectos que ha condicionado la realización de este artículo, ha sido la influencia sobre el estrés en la combinación de las cargas familiares y laborales y de sus consecuencias directas en el mundo laboral y familiar. En este estudio, se han expuesto variables importantes que afectan al estrés dentro de la familia como el cuidado de niños, el cuidado de personas mayores y la realización de tareas domésticas del hogar. Por otro lado, y de manera directa con el mundo laboral, se ha podido comprobar que el ritmo de trabajo por si solo, afecta sobre el estrés y mucho más aún en combinación con las cargas familiares como el cuidado de niños, el cuidado de mayores y la realización de las tareas domésticas del hogar. Con respecto a las cargas laborales, el estudio realizado asegura que la variable ritmo de trabajo es la más influyente sobre la probabilidad de sufrir altos niveles de estrés tanto por si sola como en combinación con las cargas familiares. Los resultados obtenidos demuestran que la combinación de todas estas variables pueden generar altos niveles de estrés que repercutirán tanto en el mundo laboral como el familiar. Realizar estudios de sensibilidad de las combinaciones entre las variables más desfavorables, en este sentido, va a permitir controlar directamente los niveles de estrés sufridos por las personas tanto en la familia como en el trabajo. De esta manera, se podrá actuar sobre esas variables, tanto familiares (cuidado de personas mayores, cuidado de niños y realización de tareas del hogar) como laborales (ritmo de trabajo) para conseguir reducir en lo posible la probabilidad de sufrir altos niveles de estrés. application/pdf spa Publicaciones DYNA DYNA. 2015, V. 90, n. 2. p. 129 Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess Condiciones de trabajo Niveles de estrés Cargas familiares Ritmo de trabajo Quinta encuesta europea Working conditions Stress levels Family responsibilities Work rate Fifth European survey Organización del trabajo Salud Psicología Methods engineering Health Psychology Las cargas familiares y el estrés laboral info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion DYNA INGENIERIA E INDUSTRIA 90 2 129 129 THUMBNAIL Cardenas-dyna_2015.pdf.jpg Cardenas-dyna_2015.pdf.jpg IM Thumbnail image/jpeg 4973 https://riubu.ubu.es/bitstream/10259/8163/4/Cardenas-dyna_2015.pdf.jpg 3f07611b941f863cfadd4b06c2aff531 MD5 4 LICENSE license.txt license.txt text/plain; charset=utf-8 1362 https://riubu.ubu.es/bitstream/10259/8163/3/license.txt 5d013bfa6e473ff0db22cd82a4d71a70 MD5 3 CC-LICENSE license_rdf license_rdf application/rdf+xml; charset=utf-8 1031 https://riubu.ubu.es/bitstream/10259/8163/2/license_rdf 934f4ca17e109e0a05eaeaba504d7ce4 MD5 2 ORIGINAL Cardenas-dyna_2015.pdf Cardenas-dyna_2015.pdf application/pdf 136534 https://riubu.ubu.es/bitstream/10259/8163/1/Cardenas-dyna_2015.pdf 264d6afe3bd636c15088b0d5f70ab516 MD5 1 10259/8163 oai:riubu.ubu.es:10259/8163 2024-05-17 09:32:51.065 Repositorio Institucional de la Universidad de Burgos bubrep@ubu.es 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