2026-07-12T05:07:41Zhttps://riubu.ubu.es/oai/requestoai:riubu.ubu.es:10259/91702024-05-21T00:05:20Zcom_10259_3576com_10259.4_2574com_10259.4_106com_10259_2604col_10259_9148
Aguilar Conde, Pablo
2022-06
Las universidades con mayor calidad en la enseñanza deben tener los mejores
profesores y en ese contexto desarrollamos este trabajo, partiendo de la premisa de la
concepción doble del perfil del profesorado universitario como docente y como
investigador.
¿Garantiza el actual sistema de selección del profesorado universitario la incorporación
de los mejores docentes? ¿Qué peso debe darse al perfil docente e investigador en esta
selección? Poniendo un ejemplo cotidiano, ¿qué ocurriría si en un equipo de fútbol
seleccionamos al mejor delantero centro para colocarle de portero?; ¿y si en la
Universidad seleccionamos al mejor investigador para realizar tareas docentes?
http://hdl.handle.net/10259/9170
spa
Thomson Reuters Aranzadi
La selección del profesorado universitario contratado como mecanismo de mejora en la docencia
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RIUBU. Repositorio Institucional de la Universidad de Burgos
Hispana