2026-05-14T10:53:39Zhttps://riubu.ubu.es/oai/requestoai:riubu.ubu.es:10259/98942025-01-15T01:05:16Zcom_10259_9877com_10259_7183com_10259.4_106com_10259_2604col_10259_9878
Macías Morón, Juan José
Valero Aguayo, Luis
2025-01-14T08:00:17Z
2025-01-14T08:00:17Z
2021-10
1134-7937
http://hdl.handle.net/10259/9894
10.5093/anyes2021a23
Introducción y objetivos: Este estudio examina la eficiencia y efectividad de un programa breve, basado en las dos
terapias contextuales más representativas, para mejorar la salud general, y el bienestar laboral de los empleados/
as de una cooperativa agrícola. La evaluación pretest se realizó con 25 empleados de la misma empresa, de los
cuales 15 cumplieron con los criterios de inclusión; estableciendo como punto de corte puntuaciones moderadas
de malestar psicológico. Los empleados recibieron una intervención basada en un programa breve con la
combinación de la Terapia de Aceptación y Compromiso junto con la Psicoterapia Analítica-Funcional (FACT).
Material y Métodos: Los participantes recibieron 3 sesiones, 2 individuales y 1 grupal. Se evaluaron
con el Cuestionario de Salud General (GHQ-12); la Escala de Observación de Recompensa Ambiental
(EROS); y la satisfacción laboral, que se evaluó con la subescala de bienestar laboral de la Escala de
Bienestar Psicológico (EBP). Se utilizó un diseño intra-grupos con evaluación pre y post intervención.
Resultados: Los participantes mejoraron en las variables analizadas, siendo estadísticamente significativos para
las variables: GHQ-12 (W = -3.34, gl = 14, p = .001), EROS (W = -3.05, gl = 14, p = .002) y EBP (W = -3.08, gl = 14, p = .002).
Conclusiones: Se discuten las implicaciones de la combinación de ambas aproximaciones que comparten las
raíces filosóficas y analíticas basadas en el contextualismo funcional. Esta intervención se plantea como un
modelo efectivo para producir cambios en la salud de los trabajadores/as en breves periodos de tiempo, de
forma rápida y no invasiva para empleados y empresas.
Introduction and aims: This study examines the efficiency and effectiveness of a brief program based on
the two most representative contextual therapies in order to improve the general health and well-being at
the workplace with employees of an agricultural cooperative. The pre-test evaluation was carried out with
25 employees from the same company, of whom 15 met the inclusion criteria with moderate scores for
psychological distress as the cut-off point. The employees received an intervention based on a brief program
combining of Acceptance and Commitment Therapy and also Functional-Analytic Psychotherapy.
Material and Methods: The employees received 3 sessions, 2 individual and 1 group session. They were
assessed with the General Health Questionnaire (GHQ-12); the Environmental Reward Observation Scale
(EROS); and job satisfaction, which was evaluated with the job well-being subscale of the Psychological
Well-being Scale (EBP). An intra-group design with pre and post intervention assessment was used.
Results: Participants improved statistically in the variables analyzed: GHQ-12 (W = -3.34, gl = 14, p = .001),
EROS (W = -3.05, gl = 14, p = .002) and EBP (W = -3.08, gl = 14, p = .002).
Conclusions: The implications of the combination of both approaches that share philosophical and
analytical roots based on functional contextualism are discussed. This treatment is proposed as an effective
model to produce changes in workers’ health in short periods of time, in a fast and non-invasive way for
employees and companies.
spa
info:eu-repo/semantics/closedAccess
Salud laboral
Programa breve de intervención
Terapias contextuales
Occupational health
Brief intervention
Contextual therapies
Programa de intervención breve basado en las terapias contextuales para mejorar el bienestar psicológico en el entorno organizacional
info:eu-repo/semantics/article