RT info:eu-repo/semantics/doctoralThesis T1 Los principios de dignidad humana, proporcionalidad y buena fe como límites a los derechos del trabajador A1 Silva, Clocemar Lemes A2 Universidad de Burgos. Departamento de Derecho Público K1 derechos fundamentales K1 dignidad K1 proporcionalidad K1 buena-fe K1 relaciones laborales K1 fundamental rights K1 dignity K1 proporcionality K1 good faith K1 labour relations K1 Relaciones laborales K1 Industrial relations K1 Derecho-Filosofía K1 Law-Philosophy K1 5605.07 Derecho Público AB La Tesis Doctoral define los límites de los derechos fundamentales del trabajador en las relaciones laborales, proponiendo un criterio para adecuar las fricciones entre estos derechos y el poder directivo empresarial. Para tanto, propone la aplicación articulada de los principios de dignidad humana, proporcionalidad y buena fé. La dignidad humana porque actúa no solo como límite inmanente de los derechos fundamentales – límites de los límites – pero también como un límite externo en un núcleo de moralidad, estableciendo la idea de que el derecho al trabajo no permite a uno hacer todo lo que quiera. Una vez que el derecho fundamental esté adecuado a su contenido esencial de dignidad, se investiga si su ejercicio en las relaciones laborales está de acuerdo a la buena fé y, al fin, vencidas estas etapas, se el empleador al ejercer el poder directivo empresarial al limitar el derecho fundamental, observa el principio de proporcionalidad. YR 2016 FD 2016 LK http://hdl.handle.net/10259/4519 UL http://hdl.handle.net/10259/4519 LA spa DS Repositorio Institucional de la Universidad de Burgos RD 29-mar-2024