RT info:eu-repo/semantics/article
T1 Empleo, conducta adaptativa y discapacidad intelectual
A1 Medina Gómez, Mª Begoña
A1 Pérez de Albéniz Garrote, Gloria
K1 empleo protegido
K1 participación social
K1 ocupación
K1 factores personales y sociales
K1 Protected employment
K1 social participation
K1 occupation
K1 personal and social factors
K1 Asistencia social
K1 Human services
K1 Sistema nervioso-Enfermedades
K1 Nervous system-Diseases
AB Las personas con discapacidad intelectual tienen dificultades para acceder a un empleo competitivo, lo que dificulta su inclusión y participación sociolaboral, su independencia económica, una vida independiente, la confianza en sí mismo y el desarrollo de sus habilidades. Los estudios que han profundizado en los factores que dificultan el acceso al empleo de este colectivo son prácticamente inexistentes. En este trabajo se analiza si  existen diferencias en algunos factores personales y sociales, y en conducta adaptativa en una muestra de 98 adultos con discapacidad intelectual leve, con edades comprendidas entre los 24 y 60 años (M = 28,74, DT = 11,11), de los cuales el 66,3% tiene un empleo remunerado y el 33,7 % no. Los resultados muestran que los varones con edades comprendidas entre los 31 y 50 años sin otro diagnóstico de problemas de salud mental son las personas que más posibilidad tienen de tener un empleo protegido frente a las mujeres, los menores de 30 años, los mayores de 50, y aquellos que presentan uno o más diagnósticos de enfermedad mental. También se observa que las personas con discapacidad intelectual leve que tienen empleo obtienen mejores puntuaciones en la mayoría de dominios de conducta adaptativa que las personas sin empleo, pero sólo de manera significativa en actividades económicas y prevocacionales-vocacionales.
PB Asociación INFAD
SN 0214-9877
YR 2016
FD 2016
LK http://hdl.handle.net/10259/4912
UL http://hdl.handle.net/10259/4912
LA spa
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Burgos
RD 27-abr-2024