RT info:eu-repo/semantics/article
T1 La utilidad de la información contable en el ámbito laboral: medición del rendimiento y establecimiento de recompensas
T2 The utility of accounting information for human resources: performance and rewards
A1 Aguilar Conde, Pablo
A1 Prieto Moreno, Begoña
K1 Información contable
K1 Contrato de trabajo
K1 Costes de agencia
K1 Retribución de los empleados
K1 Accounting information
K1 Labor relation
K1 Agency costs
K1 Employee compensation
K1 Economía
K1 Economics
K1 Gestión de empresas
K1 Industrial management
AB Bajo la concepción de la empresa como nexo de contratos y la divergencia de intereses entre empleador y empleados, contextualizada con la existencia de información incompleta y racionalidad limitada; se plantea la utilidad de la información contable dentro de la relación laboral, para tratar de apuntar su reconocimiento como herramienta que disminuya los costes de la renegociación de los contratos en su doble vertiente: facilitando un medio que sirva para medir el rendimiento de los trabajadores, y como método para fijar las retribuciones y recompensas de ese rendimiento cuantificado. En definitiva, la información contable podría servir para fomentar la participación de los trabajadores y facilitar la negociación laboral, disminuyendo los costes de agencia derivados de la misma.
PB Universidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA)
SN 0121-5337
YR 2018
FD 2018-04
LK http://hdl.handle.net/10259/8998
UL http://hdl.handle.net/10259/8998
LA spa
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Burgos
RD 17-may-2024