Universidad de Burgos RIUBU Principal Default Universidad de Burgos RIUBU Principal Default
  • español
  • English
  • français
  • Deutsch
  • português (Brasil)
  • italiano
Universidad de Burgos RIUBU Principal Default
  • Ayuda
  • Contactez-nous
  • Faire parvenir un commentaire
  • Acceso abierto
    • Archivar en RIUBU
    • Acuerdos editoriales para la publicación en acceso abierto
    • Controla tus derechos, facilita el acceso abierto
    • Sobre el acceso abierto y la UBU
    • español
    • English
    • français
    • Deutsch
    • português (Brasil)
    • italiano
    • español
    • English
    • français
    • Deutsch
    • português (Brasil)
    • italiano
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Parcourir

    Tout RIUBUCommunautés & CollectionsPar date de publicationAuteursTitresSujetsCette collectionPar date de publicationAuteursTitresSujets

    Mon compte

    Ouvrir une sessionS'inscrire

    Statistiques

    Statistiques d'usage de visualisation

    Compartir

    Voir le document 
    •   Accueil de RIUBU
    • E-Prints
    • Untitled
    • Departamento de Derecho Público
    • Untitled
    • Untitled
    • Voir le document
    •   Accueil de RIUBU
    • E-Prints
    • Untitled
    • Departamento de Derecho Público
    • Untitled
    • Untitled
    • Voir le document

    Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/10259/11514

    Título
    Castilla y León
    Autor
    Medina Arnáiz, TeresaAutoridad UBU Orcid
    Publicado en
    La evaluación de impacto normativo por razón de género: su aplicación efectiva en las instituciones europeas y en España, p. 189-198
    Editorial
    Centro de Estudios Políticos y Constitucionales
    Fecha de publicación
    2020
    ISBN
    978-84-259-1814-8
    Résumé
    En el ámbito de la Comunidad de Castilla y León, el derecho a la no discriminación por razón de género aparece recogido en el Estatuto de Autonomía de la Comunidad, reformado por la Ley Orgánica 14/2007, de 30 de noviembre. Así, su artículo 14, en su apartado primero, prohibe expresamente la discriminación de género u orientación sexual y el apartado segundo exige a los poderes públicos de Castilla y León «que garanticen la transversalidad del principio de igualdad de género en todas sus políticas, promoviendo acciones positivas para lograr la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, sobre todo en los ámbitos educativo, económico, laboral, en la vida pública, en el medio rural, en relación con la salud y colectivos de mujeres en situación de necesidad especial, particularmente las víctimas de violencia de género>. A partir de esta reforma estatutaria, «la promoción de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, con particular atención a las mujeres víctimas de violencia de género» (artículo 70.1. 11*) es competencia exclusiva del Gobierno autonómico.
    Materia
    Igualdad de género
    Discriminación sexual
    Sex discrimination
    URI
    https://hdl.handle.net/10259/11514
    Versión del editor
    https://www.cepc.gob.es/publicaciones/monografias/la-evaluacion-de-impacto-normativo-por-razon-de-genero-su-aplicacion-efectiva-en-las-instituciones-6
    Aparece en las colecciones
    • Untitled
    Fichier(s) constituant ce document
    Nombre:
    Medina-Castilla_y_Leon_2020.pdf
    Tamaño:
    1.591Mo
    Formato:
    Adobe PDF
    Descripción:
    Archivo cerrado
    Voir/Ouvrir

    Métricas

    Citas

    Ver estadísticas de uso

    Exportar

    RISMendeleyRefworksZotero
    • edm
    • marc
    • xoai
    • qdc
    • ore
    • ese
    • dim
    • uketd_dc
    • oai_dc
    • etdms
    • rdf
    • mods
    • mets
    • didl
    • premis
    Afficher la notice complète

    Universidad de Burgos

    Powered by MIT's. DSpace software, Version 5.10