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    Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10259/5130

    Título
    Factores psicosociales de la mujer trabajadora embarazada y su relación con la afectividad y la calidad de vida
    Autor
    Sierra Medina, María JoséAutoridad UBU Orcid
    Director
    Guijo Blanco, ValerianaAutoridad UBU Orcid
    Entidad
    Universidad de Burgos. Departamento de Ciencias de la Educación
    Fecha de publicación
    2015
    Fecha de lectura/defensa
    2015
    DOI
    10.36443/10259/5130
    Résumé
    Ser mujer y estar embarazada, tiene unas connotaciones laborales específicas que pueden provocar un sentimiento de inseguridad laboral, una disminución del bienestar y un aumento de la percepción de estrés. Tras analizar la situación de la mujer, y en especial de la mujer embarazada, en relación con los factores psicosociales del trabajo y su relación con la calidad de vida y la afectividad, se concluye que los aspectos psicosociales que inciden de forma más desfavorable son: doble presencia, exigengias psicológicas, inseguridad laboral y estima. Estos aspectos no demuestran una fuerte incidencia la calidad de vida pero si sobre el estrés y los estados emocionales. Durante el embarazo, por un lado, el nivel de exposición a la doble presencia es más desfavorable en el segundo trimestre y, por otro, experimentar síntomas desagradables hace aumentar el estrés percibido aunque no provoca un estado emocional diferente al de la mujer no embarazada.
    Palabras clave
    embarazo
    mujer trabajadora
    factores psicosociales
    afectividad
    calidad de vida
    pregnancy
    worker woman
    psychosocial factors
    affectivity
    quality of life
    Materia
    Psicología
    Psychology
    URI
    http://hdl.handle.net/10259/5130
    Aparece en las colecciones
    • Tesis Ciencias de la Educación
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