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    Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10259/8731

    Título
    Telemática y pruebas procesales
    Autor
    Martínez Barroso, María de los Reyes
    Megino Fernández, DiegoAutoridad UBU
    Publicado en
    Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF. 2020, n. 452, p. 212-218
    Editorial
    Centro de Estudios Financieros
    Fecha de publicación
    2020-11
    ISSN
    2792-8314
    DOI
    10.51302/rtss.2020.924
    Descripción
    Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia de 3 de junio de 2020 (rec. 397/2020)
    Résumé
    La prevalencia de los derechos fundamentales de la persona trabajadora y las especiales dificultades probatorias de su vulneración constituyen las premisas bajo las que la jurisprudencia constitucional ha venido aplicando la específica distribución de la carga de la prueba en las relaciones de trabajo, hoy recogida en los artículos 96.1 y 181.2 de la Ley reguladora de la jurisdicción social (LRJS). Una vez constatada la concurrencia de indicios de que se ha producido violación, corresponderá a la persona demandada la aportación de una justificación objetiva y razonable, «suficientemente probada», de las medidas adoptadas (Sentencia del Tribunal Supremo –STS– 236/2016, de 18 de marzo). En el caso de autos, existen indicios de discriminación de la parte actora por razón de su cambio de estado civil, a la vista de los hechos probados en la instancia, por lo cual correspondería a la empleadora aportar una justificación objetiva y razonable de la decisión extintiva adoptada y de su proporcionalidad.
    Materia
    Derecho laboral
    Labor laws and legislation
    URI
    http://hdl.handle.net/10259/8731
    Versión del editor
    https://doi.org/10.51302/rtss.2020.924
    Aparece en las colecciones
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    Documento(s) sujeto(s) a una licencia Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
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    Nombre:
    Martinez-rtss_2020.pdf
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    Formato:
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