La reciente crisis económica global ha dejado sentir sus negativos efectos en gran parte de los mercados laborales nacionales, el español entre ellos. En él, el de los desempleados más jóvenes representa uno de los colectivos que más está sufriendo sus consecuencias.
Para corregir la situación, el legislador interno se ha embarcado en un ambicioso plan: mediante continuos textos normativos, ofrecer alternativas a la población más joven para salir de una situación a la que, sin remedio, se han visto empujados. En concreto, son tres los pilares centrales de su estrategia: la contratación, la formación y el emprendimiento.
Sin embargo, el fin no puede justificar siempre los medios, sobre todo cuando, como es el caso, estos últimos se traducen en una notable depreciación de las condiciones laborales, primando el elemento cuantitativo (la inserción) sobre el cualitativo (la calidad en el empleo).
El presente trabajo se centrará en el análisis de las manifestaciones más significativas de este fenómeno.
The recent global economic crisis has had negative effects on many national labor markets, the Spanish one among them. Within it, the younger unemployed represent one of the groups that most suffer the consequences. In order to correct the situation, the domestic legislator has embarked on an ambitious plan: through continuous normative texts, offers alternatives to the younger population to get out of a situation, in which hopelessly has been led. Specifically, there are three central pillars of its strategy: hiring, training and entrepreneurship. However, the end can not always justify the means, especially when, as is the case, the latter result in a significant depreciation of working conditions, prevailing the quantitative factor (insertion) on the qualitative one (quality in the employment). The present work focuses on the analysis of the most significant expressions of this phenomenon.
