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    Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10259/5292

    Título
    Influencia de la demanda, control y apoyo social sobre el estrés laboral. Análisis por situación laboral de la V Encuesta Europea sobre condiciones de trabajo
    Otro título
    Influence of demand, control and social support on job stress. Analysis by employment status from the V European working conditions survey
    Autor
    García Herrero, SusanaAutoridad UBU Orcid
    Mariscal Saldaña, Miguel ÁngelAutoridad UBU Orcid
    López Perea, Eva MaríaAutoridad UBU Orcid
    Quiroz Flores, Martha Felicitas
    Publicado en
    DYNA. 2016, V. 83, 195, p. 52-60
    Editorial
    Universidad Nacional de Colombia
    Fecha de publicación
    2016-02
    DOI
    10.15446/dyna.v83n195.47889
    Resumen
    Work stress increasingly affects many workers from different countries. Conditions such as high demand, low social support and low job control are considered predictors of increased stress. With data obtained from the V European Working Conditions Survey (EWCS) a Bayesian network model was made. It provides information on the levels of stress in relation to model demand-control-social support (DCS), differentiating into work situations as they are, self-employed, private and public. To deepen understanding of the interrelationships between these variables sensitivity analysis of individual and overall were performed to check the DCS model assumptions. This model applied in the V EWCS identified the variations and similarities between different work situations, proving that having low levels of demand, together with control and high social support, the likelihood of stress decreases.
     
    El estrés laboral afecta cada vez en mayor cantidad a trabajadores de diversos países. Condiciones como la alta demanda, bajo apoyo social y bajo control sobre el trabajo se consideran predictores del aumento de estrés. Con datos obtenidos de la V Encuesta Europea sobre Condiciones de trabajo (EWCS), se planteó un modelo de red bayesiana que proporciona información sobre los niveles de estrés en relación al modelo demanda-control-apoyo social (DCS), diferenciado en situaciones laborales como son, autónomo, privado y público. Para profundizar en las interrelaciones existentes entre dichas variables se realizaron análisis de sensibilidad individuales y en conjunto para comprobar las hipótesis del modelo DCS. Este modelo aplicado en la V EWCS permitió identificar las variaciones y similitudes entre las diferentes situaciones laborales, comprobando que al tener niveles bajos de demanda, en conjunto con control y apoyo social alto, la probabilidad de sufrir estrés disminuye.
    Palabras clave
    Stress
    Demand
    Control
    Social support
    Bayesian networks
    Estrés
    Demanda
    Control
    Apoyo social
    Redes bayesianas
    Materia
    Organización del trabajo
    Methods engineering
    Relaciones laborales
    Industrial relations
    Gestión de empresas
    Industrial management
    URI
    http://hdl.handle.net/10259/5292
    Versión del editor
    http://dx.doi.org/10.15446/dyna.v83n195.47889
    Aparece en las colecciones
    • Artículos APIENSE
    • Artículos IOI
    Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
    Documento(s) sujeto(s) a una licencia Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
    Ficheros en este ítem
    Nombre:
    Garcia-dyna_2016.pdf
    Tamaño:
    512.1Kb
    Formato:
    Adobe PDF
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